Wärtsilän johtokunnassa oli raportointikauden lopussa yhdeksän jäsentä: toimitusjohtaja, talous- ja rahoitusjohtaja, Wärtsilä Energia-, Wärtsilä Merenkulku- ja Wärtsilä Energian varastointi -liiketoimintojen johtajat sekä markkinointi- ja viestintäjohtaja, yhteiskuntasuhteista ja kestävästä kehityksestä vastaava johtaja, lakiasiainjohtaja ja henkilöstöjohtaja. Jäsenistä neljä oli naisia (45% kaikista) ja viisi miehiä (55% kaikista).
Yhtiön hallitus nimittää johtokunnan jäsenet.
Johtokunta vuonna 2025
Johtokunnan puheenjohtajana toimi yhtiön toimitusjohtaja. Johtokunta käsittelee konsernin ja liiketoimintojen strategia-asioita, investointeja, tuotepolitiikkaa, konsernirakennetta ja ohjausjärjestelmiä. Se myös valvoo yhtiön toimintaa.
Talous- ja rahoitusjohtajan päävastuita olivat konsernin kirjanpito ja taloushallinto, rahoitustoiminta (mukaan lukien projekti- ja asiakasrahoitus), verotus, prosessien kehittäminen, konsernin suunnittelutoiminnot ja sijoittajasuhteet. Liiketoimintojen johtajat vastasivat kukin oman globaalin liiketoimintansa myyntivolyymista ja kannattavuudesta apunaan konsernin eri maissa toimivat tytäryhtiöt. Konsernin yhteiskuntasuhteista ja kestävästä kehityksestä vastaavan johtajan päävastuita olivat yhteiskuntasuhteet ja kestävä kehitys, ympäristöasiat, työterveys- ja työturvallisuusasiat sekä turvallisuus, mukaan lukien kyberturvallisuus. Konsernin lakiasiainjohtajan päävastuita olivat laki- ja compliance-asiat ja aineettoman omaisuuden hallinta. Konsernin henkilöstöjohtaja vastasi henkilöstöjohtamisen prosesseista. Konsernin markkinointi- ja viestintäjohtajan päävastuita olivat sisäinen ja ulkoinen viestintä sekä brändin rakentaminen ja markkinointi.
Johtokunta kokoontui vuoden 2025 aikana 12 kertaa kuukausittaisissa kokouksissa. Lisäksi pidettiin lukuisia aihekohtaisia kokouksia.
Johtokunnan painopistealueet olivat linjassa hallituksen painopistealueiden kanssa.
Johtokunnan jäsenten henkilötiedot ja vastuualueet
Johtohenkilöiden liiketoimet