Hallituksen tehtävät

Hallitus käsittelee kaikki ne asiat, joista se lain, muiden säädösten ja yhtiöjärjestyksen mukaan nimenomaisesti vastaa. 

Näistä keskeisimpiä ovat: 

• tilinpäätös ja osavuosikatsaukset 
  
• yhtiökokoukselle esitettävät asiat 
  
• toimitusjohtajan, toimitusjohtajan mahdollisen sijaisen ja johtokunnan jäsenten nimittäminen 
  
• taloudellisen valvonnan järjestäminen.
  

Hallituksen tehtävänä on myös käsitellä sellaiset asiat, jotka ovat konsernin toiminnan laadun huomioon ottaen niin laajakantoisia, ettei niitä voida katsoa konsernin juoksevaan hallintoon kuuluviksi. 

Tällaisia tehtäviä ovat esimerkiksi:

• konsernin ja sen liiketoiminta-alueiden pitkän aikavälin tavoitteiden sekä niiden toteuttamiseen tähtäävien strategioiden hyväksyminen 
  
• ulkoisessa ympäristössä tapahtuvien kehityssuuntausten, mahdollisuuksien ja riskien seuranta, mukaan lukien niiden vaikutus tavoitteisiin ja strategiaan
  
• konsernin vuosittaisen liiketoimintasuunnitelman ja tavoiteasetannan hyväksyminen
  
• riskienhallinnan periaatteiden hyväksyminen
  
• toimitusjohtajan toiminnan seuraaminen ja arvioiminen 
  
• toimitusjohtajan palkkauksen ja eläke-etujen hyväksyminen 
  
• hallintotapaperiaatteiden hyväksyminen 
• lakien ja määräyksien, yhtiön omien eettisten toimintaperiaatteiden sekä muiden vakiintuneiden arvojen ja eettisten periaatteiden noudattamisen valvominen 
  
• yhtiön tutkimus- ja tuotekehityssuunnitelmien käsitteleminen ja seuraaminen 
  
• hallituksen valiokuntien nimittäminen 
  
• lahjoitusten myöntäminen hyväntekeväisyyteen 
  
• päättäminen muista strategisesti tai taloudellisesti merkittävistä asioista, kuten merkittävistä investoinneista tai yritysostoista tai -myynneistä.