San Dorligo della Valle, 13 marzo 2020
È stato siglato
questo pomeriggio un accordo, tra Wärtsilä Italia e la RSU, che disciplina il
sistema di lavoro delle prossime due settimane nello stabilimento di San
Dorligo della Valle, sito che resterà operativo.
L’accordo deriva da
un approfondito lavoro di analisi, di gestione logistica e di lavoro di squadra
con i rappresentanti dei lavoratori, che ha portato alla definizione di misure
condivise che cercheranno di tutelare al meglio sia la sicurezza e la salute
dei dipendenti, che la continuità operativa dello stabilimento.
A partire da lunedì
la produzione verrà riorganizzata mantenendo attive le fasi lavorative
necessarie in questo momento e garantendo che il personale non debba lavorare a
stretto contatto fisico. Le persone non occupate in officina che, a seguito
della riorganizzazione temporanea, non saranno operative, resteranno a casa e
avranno accesso alla Cassa Integrazione Ordinaria. I dipendenti che già hanno
aderito al sistema di lavoro in smartworking continueranno invece a
lavorare utilizzando le stesse procedure.
“L’accordo siglato
questo pomeriggio” - ha dichiarato Andrea Bochicchio, Presidente e
Amministatore Delegato di Wärtsilä Italia SpA - “è frutto di un grande lavoro
di squadra e ci permette di raggiungere numerosi obiettivi: chi resterà in
produzione lavorerà in condizioni di massima sicurezza possibile, chi starà a
casa in questa fase vedrà l’applicazione di tutte le misure previste dagli
istituti contrattuali e la Cassa Integrazione.
È un grande risultato essere riusciti a modificare l’assetto produttivo
secondo un piano di emergenza in così poco tempo, con un supporto fattivo della
RSU. Ringrazio inoltre per l’impegno e la serietà professata da tutto il
personale Service presente nelle sedi di Trieste, Genova, Taranto e Napoli che
continueranno ad assolvere gli impegni presi con i nostri clienti nel rispetto
delle ultime indicazioni in tema di sicurezza.
Wärtsilä
Italia non si ferma!”
I Coordinatori
sindacali aziendali di FIM-FIOM-UILM di Wärtsilä Italia di Trieste Fabio
Kanidisek, Roberto Felluga e Giacomo Viola esprimono grande soddisfazione per
l’accordo raggiunto: “abbiamo lavorato in questi giorni assieme all’azienda per
trovare le migliori soluzioni che riescano a tutelare per prima cosa la salute
delle persone. Tutte le azioni, al tempo stesso, sono state valutate anche per
garantire la continuità produttiva e permettere ai lavoratori e all’azienda di
giungere preparati alla ripresa del “sistema Italia”.
Il sistema operativo
condiviso sarà in vigore in Wärtsilä Italia fino al 27 marzo, mentre i
lavoratori in smart working potranno continuare con questa modalità fino al 3
aprile; i rappresentanti dei lavoratori continueranno a confrontarsi sulla
situazione per valutare tutti gli elementi che potrebbero, nel tempo, richiedere
integrazioni e modifiche all’attuale assetto.