Teknologiayhtiö Wärtsilä Oyj Abp ilmoitti 31.3. ennakoivista toimenpiteistä minimoidakseen koronapandemian aiheuttamia maailmanlaajuiseen toimintaansa kohdistuvia negatiivisia vaikutuksia. Näistä tuotannollisista ja taloudellisista syistä Wärtsilä käynnistää Suomessa yhteistoimintaneuvottelut määräaikaisista lomautuksista. Suomen toimintojen osalta neuvotteluiden piirissä ovat Wärtsilän kaikki yhtiöt, toimipaikat ja henkilöstöryhmät. Yhtiö on antanut asiasta neuvotteluesityksen tänään 2.4. Lomautukset ovat määräaikaisia ja niiden kesto on enintään 90 päivää. Lomautusten määrät eri toiminnoissa, yhtiöissä sekä paikkakunnilla täsmentyvät yhteistoimintaneuvottelujen aikana.
”Tämä erittäin poikkeuksellinen koronapandemia on aiheuttanut lisääntyvää epävarmuutta markkinoille ja liiketoiminnalle. Tilanne on epämiellyttävä myös henkilöstön kannalta, joka on joutunut sopeutumaan uuteen tilanteeseen hyvin lyhyessä ajassa. Olemme jo mukauttaneet toimintatapoja muun muassa etätyöjärjestelyillä ja pyrkineet näin mahdollistamaan liiketoiminnan jatkumisen mahdollisimman normaalina. Tuotanto Vaasassa on pystynyt vastaamaan asiakkaiden tarpeisiin, ja tämä on tavoitteemme jatkossakin. Valitettavasti useissa asiakassegmenteissä liiketoiminta on kuitenkin vähentymässä. Tilanteen kehittymistä on tällä hetkellä vaikea arvioida, mutta näillä määräaikaisilla lomautuksilla voimme sopeuttaa toimintaa joustavasti”, sanoo Wärtsilä Finlandin toimitusjohtaja Vesa Riihimäki.
Wärtsilä työllistää Suomessa noin 3800 henkilöä, joista 2950 työskentelee Vaasassa, 500 Helsingissä ja 350 Turussa. Tuotannosta 99 prosenttia menee vientiin.
Lisätietoja:
Vesa Riihimäki
Toimitusjohtaja
Wärtsilä Finland Oy
010 709 2964
vesa.riihimaki@wartsila.com