Strategi

Wärtsilä skapar optimala möjligheter att utveckla energisystem som använder förnybara bränslen till 100%. Vårt mål är att kunderna ska betrakta företaget som den ledande energisystemintegreraren, som tillhandahåller alla väsentliga teknologier, tjänster och lösningar för hållbara och tillförlitliga kraftsystem.

Energimarknaden förändras och satsar allt mer på flexibla energisystem där andelen förnybar energi ökar medan andelen oflexibel generering för basbelastning minskar. Dessutom lanseras allt mer applikationer för energilagring. De sjunkande kostnaderna för kraftsystem som drivs med förnybara bränslen har börjat minska nyinvesteringarna i kolkraft och andra oflexibla tekniker för basbelastning, och denna trend kommer eventuellt att leda till basbelastning med förnybara energikällor, men detta förutsätter flexibilitet och energilagring för att säkerställa kraftförsörjningens tillförlitlighet.

Våra lösningar är kritiska med tanke på de framtida energisystemen. Vi förstår vilken roll de olika teknologierna spelar i våra kunders kraftförsörjningssystem och vi förbättrar kundernas anläggningar med hjälp av mjukvara, EPC och global servicekapacitet. Wärtsiläs motorkraftverk är en språngbräda för den pågående industriella omvandlingen och erbjuder en unik kombination av energieffektivitet samt bränsle- och driftsflexibilitet under alla utvecklingsfaser. Våra energilagrings- och integrationslösningar klarar av dagliga och sekundvariationer i energiförsörjningen, vilket är en förutsättning för användning av förnybara energikällor.

Wärtsilä erbjuder driftstjänster för anläggningar under deras livscykel som optimerar prestandan hos våra kunders installationer genom uppgraderingar, moderniseringar, bränslekonversioner och säkerhetslösningar. Driftstjänsterna fokuserar på en tillförlitlig och optimal energiförsörjning. Med hjälp av uppkoppling optimerar vi anläggningarnas prestanda under livscykeln och erbjuder kunderna strategiska data med vars hjälp de kan främja tillväxten genom smart teknologi. Driftstjänsterna kommer att driva på tillväxten inom livscykellösningar och möjliggöra nya molnbaserade affärsmodeller. För att säkerställa den framtida tillväxten och lönsamheten kommer fokus främst att ligga på optimering av befintlig affärsverksamhet och utveckling av en solid grund för framtida affärsmodeller.

Wärtsiläs ambition är att leda industrins omvandling mot ett smart marinekosystem. Genom att bygga på vår position som ledande leverantör av innovativa produkter, integrerade lösningar och livscykeltjänster till marin- samt olje- och gasindustrin vill vi hitta nya sätt att skapa mervärde för kunderna med uppkopplad smart teknik och digitalisering.

Sjöfartens framtid blir alltmer uppkopplad. Smart teknik och möjligheterna den skapar kommer att skapa en ny era av samarbete och kunskapsdelning med kunder, leverantörer och partner. Branschen har många ineffektivitetskällor som medför avsevärda negativa konsekvenser för verksamheten och lönsamheten. De tre största av dem är överkapacitet, otillräcklig bränsleeffektivitet från hamn till hamn och förlorad tid vid hamnar och i andra högtrafikerade områden. Att eliminera dessa ineffektivitetsfaktorer utgör grunden för Wärtsiläs ekosystembaserade marinstrategi. Vi har identifierat fyra primära drivkrafter som kommer att omvandla sjöfarten: delad kapacitet för att öka fyllnadsgraden och sänka enhetskostnaderna, analys av big data för att optimera både drift och energihantering, intelligenta fartyg med automatiserade och optimerade processer samt smarta hamnar med smidigare och snabbare hamnoperationer.

Tillsammans med sina kunder och partner har Wärtsilä en idealisk position för att leda utvecklingen mot framtidens sjöfart. Tack vare Wärtsiläs omfattande portfölj, enorma installerade bas och industriella know-how kan vi fortsätta att utveckla smart teknik, affärsmodeller och nödvändiga kompetensområden för att skapa ett smart marinekosystem.

Genom smart teknik och prestandaoptimering erbjuder Wärtsilä sjöfartsindustrin ökad effektivitet, minimerad klimatpåverkan och förbättrad säkerhet, och därmed mer hållbar, säker och lönsam drift för rederier och operatörer runt om i världen. Det slutgiltiga målet är att möjliggöra hållbara samhällen med smart teknologi.

Ekonomiskt ansvar
Wärtsiläs mål är att uppfylla aktieägarnas förväntningar och bidra till samhällets välfärd. Det förutsätter att vår operativa verksamhet är effektiv, lönsam och konkurrenskraftig. En bra ekonomisk prestanda utgör en plattform för andra hållbarhetsaspekter – såsom miljöansvar och socialt ansvar.

Miljöansvar
Wärtsiläs mål är att vara en föregångare inom hållbar innovation samt att minska utsläppen i våra kunders verksamheter och i samhällen överlag. Wärtsilä levererar smart teknik och smarta tjänster som hjälper till att mildra klimatförändringen och skydda våra oceaner och hav. Vi arbetar kontinuerligt med att uppnå höga miljöstandarder i vår verksamhet samt att förbättra miljöprestanda och effektivitet hos våra produkter och lösningar genom FoU, samarbete, partnerskap och aktivt engagemang i ekosystem.

Socialt ansvar
Vi har höga etiska normer och vi bryr oss om de samhällen där vi arbetar. Vår verksamhet och våra relationer med intressenterna styrs av våra verksamhetsprinciper. Wärtsilä är en ansvarsfull arbetsgivare, och vi vill erbjuda vår personal en intressant och spännande arbetsplats som präglas av öppenhet, respekt, förtroende, lika möjligheter och utrymme för personlig utveckling. Vår målsättning är även att erbjuda en säker arbetsmiljö för vår personal och våra leverantörer samt att minimera de hälso- och säkerhetsrisker som anknyter till användningen av våra produkter och tjänster. Genom effektiv hantering av leverenskedjan samt kontinuerlig utveckling strävar vi efter att säkerställa att värdena som uttryckts i verksamhetsprinciperna befrämjas i hela vår värdekedja.

Wärtsilä lanserade flera nya koncept och lösningar under 2018 som stöder implementeringen av strategin. Införandet av visionen Smart Energy, som syftar till att leda industrins omvandling mot en framtid som till 100% använder förnybara energikällor med hjälp av flexibel kapacitet, efterföljdes av lanseringen av nya lösningar för integration av förnybara energikällor och lagring. Expansionen av förnybara energikällor främjades av att Wärtsilä fick viktiga order från Australien och USA. Inom marinindustrin var förvärvet av Transas ett viktigt steg som stärkte Wärtsiläs utbud av smarta lösningar. Betydande framsteg inom smart shipping omfattade framgångsrik testning av det automatiska dockningskonceptet och påbörjandet av ett projekt för att utveckla en hamnbogserbåt med autonom navigation.

Samarbete och kunskapsdelning både inom koncernen och utomstående partner, leverantörer och kunder är centralt för att utveckla den smarta teknologi som behövs för att uppfylla marknadens krav. I denna kontext var beslutet att bygga ett nytt center för forskning, utveckling och produktion i Vasa i Finland en viktig milstolpe under året.

Fokus på en digitalisering av Wärtsiläs verksamhet och utbud fortsatte. Under året öppnade Wärtsilä ett accelerationscenter i Singapore i syfte att främja innovationer och samarbete med industrin, universitet och lokala partner för att stärka och utveckla det maritima ekosystemet i Singapore. Wärtsilä offentliggjorde också ett partnerskap med cybersäkerhetsföretaget Templar Executives för att etablera en cyberakademi, som ordnar kurser för att stöda och främja cybersäkerheten inom shipping. Under året lanserades inom ramen för partnerskapet MCERT, en internationell plattform för cyberunderrättelse och incidentrapportering som förbättrar det maritima ekosystemets cybersäkerhet.

För att främja en högpresterande kultur har Wärtsilä fortsatt sina chefsutvecklingsprogram på många områden. Sedan etableringen av Operational Excellence Academy år 2016 har närmare 2.000 chefer och medarbetare deltagit i inlärningsmoduler i operativ förträfflighet. Akademin etablerades för att garantera att fortlöpande förbättringar blir en integrerad del av företagskulturen och arbetsrutinerna. Under året införde Wärtsilä företagskulturinitiativet Leap och appen WeLeap för att påskynda utvecklingen av den digitala kompetensen inom företaget. Sedan starten i juni har inlärningsportalen haft över 3.300 användare. Med särskilt fokus på den pågående digitala omvandlingen infördes dessutom ett nytt rekryteringssystem, vars syfte är att attrahera nya talanger, förbättra kandidaternas upplevelser och främja Wärtsiläs renommé som arbetsgivare. MyVoice, Wärtsiläs medarbetarenkät, uppdaterades också för att i högre grad uppfylla företagets behov. Den förnyade enkäten fäster vikt vid engagemang och motivation samt är fullständigt digital och tillgänglig via mobilenheter.

Personalens hälsa och säkerhet är en prioritering inom Wärtsilä, och det globala målet är fortfarande noll olyckor som leder till förlorad arbetstid. Efter flera år av förbättringar på detta område ökade frekvensen för olyckor som leder till förlorad arbetstid något under 2018 till 2,50 (2,48). Att ytterligare förbättra säkerhetsledningen inom företaget har varit ett fokusområde, och fram till slutet av året hade 3.200 Wärtsilächefer deltagit i en en dag lång workshop i säkerhetsledning. Den fjärde globala säkerhetsdagen ordnades med temat "On the Road" i syfte att öka medvetenheten om risker och stöda medarbetarna att fatta säkrare beslut på resor.