Wärtsilä vahvistaa kilpailukykyään mukauttamalla liiketoimintojaan maailmanlaajuisesti
Wärtsilä Oyj Abp käynnistää tänään prosessin, jonka tavoitteena on turvata tulevaisuuden kannattavuus ja kilpailukyky mukauttamalla yhtiön liiketoimintoja ja resursseja. Konserninlaajuinen ohjelma painottaa pitkän aikavälin säästöjä ja asiakasarvon lisäämistä tehokkaalla tavalla. Suunniteltuihin toimenpiteisiin sisältyy yhä kohdennetumpi myyntiprosessi, sopimuspohjaisen sekä ”as-a-service” liiketoimintamallin kehittäminen, kustannusrakenteen tarkastelu, sekä liiketoimintojen tarjooman ja organisaation jatkuva optimointi.
Ohjelman ennakoidaan johtavan noin 1.200 työpaikan vähentämiseen maailmanlaajuisesti. Vähennykset vaikuttavat henkilöstöön kaikissa liiketoiminnoissa ja tukitoiminnoissa.
Näillä toimilla Wärtsilä pyrkii saavuttamaan noin 100 milj. euron vuotuiset säästöt. Säästöt toteutuvat asteittain vuoden 2019 toisella puoliskolla ja ne vaikuttavat täysimääräisesti vuoden 2020 loppuun mennessä. Lisäksi ohjelma mahdollistaa myynnin kasvun ja liiketoiminnan vakauden. Uudelleenjärjestelyyn liittyvät kustannukset ovat arviolta 75 milj. euroa.
”Liiketoimintaympäristömme muuttuu kiihtyvällä vauhdilla. Kansainvälisen kaupan jännitteet, geopolittiinen epävarmuus sekä ailahtelevat markkinat aiheuttavat huolta. Olemme menestyneet kohtuullisen hyvin vallitsevissa markkinaolosuhteissa Smart Marine ja Smart Energy -strategioidemme ansiosta. Yhtäkaikki, meidän on vahvistuttava yhtiönä menestyäksemme tässä kehityskulussa. Jotta säilyttäisimme johtavan asemamme markkinoilla ja pysyisimme vahvana, ketteränä ja kilpailukykyisenä on keskeisen tärkeää, että tehostamme toimintojamme jatkuvasti ja sopeutamme niitä markkinoiden vaatimuksiin. Tämä on kivulias ratkaisu, mutta henkilöstövähennyksiä ei valitettavasti voida välttää”, sanoo konsernijohtaja Jaakko Eskola.
Muutosten vaikutukset täsmentyvät, kun neuvottelut aloitetaan paikallisten käytäntöjen ja lakien mukaisesti maissa, joihin muutokset vaikuttavat. Yhtiö antaa tukea ja konsultointia sekä avustaa henkilöstöä uudelleentyöllistymisessä maissa, joihin uudelleenjärjestelyt vaikuttavat.
Vuoden 2018 lopussa Wärtsilällä oli noin 19.300 työntekijää yli 80 maassa eri puolilla maailmaa.
Lisätiedot:
Arjen Berends
Talous- ja rahoitusjohtaja
Wärtsilä Oyj Abp
Puh. 010 709 5444
arjen.berends@wartsila.com
Atte Palomäki
Viestintäjohtaja
Wärtsilä Oyj Abp
Puh. 010 709 5599
atte.palomaki@wartsila.com
Lisätietoja sijoittajille:
Natalia Valtasaari
Sijoittajasuhdejohtaja
Wärtsilä Oyj Abp
Puh. 010 709 5637
natalia.valtasaari@wartsila.com
| Arjen Berends Talous- ja rahoitusjohtaja |
Atte Palomäki Viestintäjohtaja |
