|
|
|
Wärtsilän sosiaalisen vastuun strategiassa on esitetty keskeiset tavoitteet Wärtsilän toiminnalle.
Vastuulliseen yritystoimintaan kuuluu hyvien toimintatapojen noudattaminen sidosryhmäsuhteissa. Siihen sisältyy henkilöstön hyvinvointi ja osaamisen kehittämien, tuoteturvallisuus ja toimitusketjun hallinta. Siihen kuuluu myös yhteistyö paikallisten yhteisöjen kanssa. Hyvän yrityskansalaisuuden edistäminen edellyttää sujuvaa konserniverkoston yhteistyötä.
Wärtsilän johtamisjärjestelmä, johon sisältyy yhtiön maailmanlaajuinen laatu-, ympäristö- ja työterveys- ja -turvallisuuspolitiikka sekä yhtiön määrittelemät toimintaperiaatteet yhdenmukaistavat Wärtsilän toimintatavat kaikkialla maailmassa. Koska eri maiden lait ja määräykset eroavat toisistaan suurestikin, on vaikeata kuvata konsernin ja sen yli 70 tytäryhtiön vastuullista yritystoimintaa lyhyesti.
Henkilöstö
Yhteistoiminta ja kommunikointi
Työterveys- ja turvallisuus
Koulutus ja kehittäminen
Ihmisoikeudet
Yhteiskunta
Muut toimintaperiaatteet
Raportoinnin laajuus
|
|
|
|
|
