Yhtiökokous pidettiin 14.3.2007. Yhtiökokouksen tekemät päätökset ovat yhtiön kotisivuilla.
Hallitus
Vuonna 2007 hallituksessa oli kuusi jäsentä: Maarit Aarni-Sirviö, Heikki Allonen, Göran J. Ehrnrooth, Antti Lagerroos, Bertel Langenskiöld ja Matti Vuoria. Hallituksen puheenjohtajana toimi Antti Lagerroos ja varapuheenjohtajana Göran J. Ehrnrooth. Hallitus kokoontui 16 kertaa vuoden 2007 aikana. Hallituksen jäsenten keskimääräinen kokouksiin osallistumisprosentti oli 75%. Hallitus perusti tarkastus-, nimitys- ja palkitsemisvaliokunnan. Hallitus valitsi keskuudestaan valiokuntiin seuraavat jäsenet;
Tarkastusvaliokunta:
Puheenjohtaja Antti Lagerroos; jäsenet Maarit Aarni-Sirviö, Heikki Allonen, ja Matti Vuoria. Tarkastusvaliokunnan kaikki jäsenet ovat riippumattomia yhtiöstä ja kaksi riippumattomia merkittävistä osakkeenomistajista. Tarkastusvaliokunta kokoontui 4 kertaa vuonna 2007.
Nimitysvaliokunta:
Puheenjohtaja Antti Lagerroos; jäsenet Göran J. Ehrnrooth ja Matti Vuoria. Nimitysvaliokunnan kaikki jäsenet ovat riippumattomia yhtiöstä ja kaksi riippumattomia merkittävistä osakkeenomistajista. Nimitysvaliokunta kokoontui kerran vuonna 2007.
Palkitsemisvaliokunta:
Puheenjohtaja Antti Lagerroos; jäsenet Heikki Allonen ja Matti Vuoria. Palkitsemisvaliokunnan kaikki jäsenet ovat riippumattomia yhtiöstä ja yksi riippumaton merkittävistä osakkeenomistajista. Palkitsemisvaliokunta kokoontui kerran vuonna 2007.
Hallituksen palkkiot
Vuonna 2007 hallituksen jäsenten vuosipalkkiot olivat:
•puheenjohtaja: 100.000 euroa
•varapuheenjohtaja: 75.000 euroa
•jäsenet: 50.000 euroa.
Tämän lisäksi hallituksen jäsenille maksetaan kokouspalkkioita seuraavasti: puheenjohtaja 800 euroa/kokous ja jäsenet 400 euroa/kokous. Vuosipalkkiosta 40% maksetaan Wärtsilän osakkeina ja kokouspalkkio rahana.
Wärtsilän hallituksen jäsenille, joista kukaan ei ole palvelusuhteessa yhtiöön, maksettiin 31.12.2007 päättyneeltä tilivuodelta palkkioita rahana yhteensä 433.000 euroa. Hallituksen jäsenet eivät kuulu yhtiön optio-ohjelmaan eivätkä bonusjärjestelmään.
Johtokunta
Vuonna 2007 johtokunta kokoontui 14 kertaa. Keskeisiä johtokunnan käsittelemiä asioita olivat markkinoiden kehittymiseen sekä yhtiön kasvuun ja kannattavuuteen liittyvät asiat, henkilöstön kasvu ja yhtiön strategiaan sekä kilpailukyvyn kehittämiseen liittyvät asiat. Tuotannon volyymin ja kapasiteetin sekä alihankkijasuhteiden edelleen kehittäminen kasvavassa kysyntätilanteessa ja tuotannon joustavuuden lisääminen ja tehostaminen olivat merkittävä osa johtokunnan työtä. Henkilöstön ja johtoresurssien määrällinen ja laadullinen kehittäminen maailmanlaajuisesti sekä sisäisten globaalien prosessien ja toimintatapojen kehittäminen olivat muita tärkeitä käsiteltyjä asioita.
Lisätietoja johtokunnan ja toimitusjohtajan palkasta ja palkkioista on tilinpäätöksessä sivulla 111 Vuosikertomuksessa.
Tilintarkastajat
Vuonna 2007 yhtiökokous valitsi Wärtsilä Oyj Abp:n tilintarkastajaksi KHT-yhteisö KPMG Oy Ab:n.
Kaikkien konserniyhtiöiden tilintarkastajille maksettiin vuonna 2007 palkkioina yhteensä 1,8 milj. euroa. Tilintarkastukseen liittymättömiä konsulttipalkkioita maksettiin yhteensä 3,4 milj. euroa. Nämä palkkiot liittyvät yrityskauppoihin sekä verokonsultointiin.
